一、展台设计的目的展台设计，也称为展示设计，是展会设计的重要组成部分。展示设计的好坏，不仅直接影响参展商的参展效果，而且会影响到展会的形象。展会的主角是物，是物的展示，展示的目的在于交流。但是，物作为信息的载体，是内在信息与外在信息的统一体。外在信息，如物的形状、质地、大小、功能等，是容易为

（1）图案易简洁明快，具有一定的视觉冲击力和艺术感染力展会会标图案应结构新颖，简洁明快，具有一定的视觉冲击力和艺术感染力，便于观众辨认和记住，以达到过目不忘的效果。图案过于复杂，观众识别起来比较费劲，更难记住，会失去其存在价值。（2）展会会标的颜色设计不同的颜色给人不同的感受，如红、橙、

展览设计形象是培育品牌展会的重要途径。其重要性主要体现在以下几个方面：一、形象设计是展会个性化特征的重要体现如前所述，展览设计形象也是展会个性特征的体现，是此展会不同于彼展会的重要根据。因此，人们可以通过这些不同的形象设计，很方便地识别不同的展会。展会的形象，在一定意义上就是展会的代表。人们

会展公司不仅要培育品牌展厅设计公司，而且要加强对品牌展厅设计公司的管理，充分发挥品牌展会的作用，使其价值最大化。（1)加强对品牌展厅设计公司的管理，促使公司不断增值品牌展厅设计公司是公司的宝贵财富。但千万不要以为，品牌展会是公司取之不尽、用之不竭的聚宝盆。实际上，即使是品牌展会，也要不断地“

一、自我培育很多展览公司都希望拥有自己的品牌展览公司。但是品牌展览公司不是从天上掉下来的，在很多情况下需要靠自己培育。这就要求公司从主办的展会入手，立足于依靠自己的力量培育。这个过程大约需要十年或更长时间。公司在展会策划过程中，要树立品牌意识，按照品牌展会要素来塑造展会。其中展会题材、展会主题、

培育品牌展厅设计公司的必要性有以下四点内容：（1)应对展会竞争的需要目前我国有4000多个商业展会，涉及题材400多个，有些题材的展会高达八九十个乃至上百个。如此众多的展会，使参展商不知所措，也使客商茫然。对于主办方来讲，如何使自己的展会在众多的展会中脱颖而出是头等重要的事。只有品牌展才能更

所谓的品牌展厅设计，是指以一种名称、名词、标记、符号或设计，或是它们的组合运用而标示的展厅设计。在现实中，人们把那些具有一定规模、能代表和反映行业发展方向，并能实现参与者各方价值在参展者与观众中拥有较大影响力的展厅设计看成是品牌展厅设计。品牌展厅设计具有下列特征：（1)展会的规模应是同类展会

展览设计公司的管理职能包括以下三个方面的内容： 一、组织与人事管理职能（1）组织职能展览公司的机构是相对稳定的，但不是不变的。展览公司须根据所要完成的任务设置或调整正式的或临时的机构，赋予其权力、责任，规定上下级关系，并调整人力资源，使其发挥组织机构的作用。展览设计公司的组

培育展览展示公司企业文化和团队精神（1)展览展示公司企业文化文化有广义与狭义之分。广义的文化是指人类在改造自然和社会过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度、信仰、文化形式等。展览展示公司企业文化是指展览展示公司企业在生产或经营活动过程中所

　　展览展示公司人力资源知识构成的三个部分　　一、专业知识　　展览展示公司人员专业知识，是指展览展示公司人员必须具备的与展览直接相关的知识，主要包括以下几个方面：　　（1）展览知识，展览工作人员不仅要

2015 Interop Las Vegas于4月27日劲爆开展，作为全球规模最大的IT网络科技盛会，已经成为产业风向标，主要聚焦于云计算、网络、无线和移动、虚拟化、数据中心、存储、统一通信、信息安全和风险管理、 IT管理等专业技术领域。 中国知名创新型宽带运营商——DR.PENG GR

会展公司人员在从事展览工作前后，必须通过学习掌握以上知识，以提高从事展览工作的实际能力。这些能力概括起来主要包括以下几个方面：（1）策划能力策划能力，是指在分析研究社会对展览供求关系的基础上，寻找新的契入点，并整合各种资源，策划新的展览或将现有展览不断创新的能力。策划能力决定公司的生机与

（1）展览公司组织架构设置含义公司组织架构，通常也称为组织结构，其设置是根据公司业务发展的需要，确定公司的管理层次、主要组织机构及其权力、责任、利益，明确公司全体员工的岗位职责等。（2）展览公司机构设置依据公司机构设置的主要依据有四个：一是公司的资本结构，如独资公司或独股公司，其组织

展览公司的组织架构有多种类型，如直线型组织、直线职能型组织、事业部制组织、职能型组织、矩阵型组织等。下面简单介绍前三种组织形式。一、直线型组织公司（1）直线型公司组织架构直线型组织结构，是一种最简单、最基本的组织形式。实行直线型的展览展示公司一般者阝设有中下层机构，公司从上到下实行垂直领

　　展览展示公司组织架构知识表明，企业选择什么样的组织架构，直接关系到企业所用人力资源的数量与管理，因而是企业人力资源管理中的首要问题。企业组织架构并不是固定不变的，而是随着企业目标任务、企业员工队伍

一、我国展览展示物流业的现状随着展览事业的发展，我国展览展示物流得到了相应的发展，但仍存在不足。主要表现在以下几个方面：（1)国内展第三方物流较落后在我国举办和参加的国际展日益增加的带动下，第一方物流有了较大的发展；但在国内展览中，参展商自行组织运输仍占相当比重。这导致展览展示物流社会成

一、ATA产生的背景在国际展览展示中，展品跨国流动构成了进出口业务。但是，这些进出口是临时的，如果没有实际交易的发生，则这种临时进出口的商品不会产生所有权的转移。但进出口关税征收与退税，对这类临时进出口活动造成了诸多不便。随着展览的发展，这类情况日益增多。为了解决此问题给国际展览展示业造成的

展览设计项目第三方物流包括以下三个环节：一、会展主办方选择物流服务商如果展览的主承办方是集团公司，并且拥有自己的展览物流公司，一般是指定自己的公司为参展商提供物流服务。但是，我国大部分展览设计公司都是中小展览公司，没有自己控股或独资的物流公司。在此情况下，展览的主承办方需要在社会上选择一家物

一、服务的专业性展示设计物流是为展示服务的。随着展览的发展，主体展示物品品种日益繁多，既有现代产品，也有上古时代的文物；既有大型机械，也有很小的童鞋。客户所要求提供的服务有可能是从企业或公司仓库门到展位的服务。在报关和通关方面，专业性很强，世界有关组织对此有些特殊的规定性，必须取得报关资格的物流

一、项目题材与主题必须符合社会需要一个展厅设计项目能不能得到客户的关心和支持，关键是该项目展厅设计题材的社会供求情况。供大于求，客户选择范围广，对该项目的需求必然降低；供小于求，客户选择少，对该项目的需要就会增加。无论是获取客户，还是保留客户，还是培养忠诚客户，这都是一项基础性的工作。项目策划得