如何培育展览公司的企业文化和团队精神

　　培育展览展示公司企业文化和团队精神
　　（1)展览展示公司企业文化
　　文化有广义与狭义之分。广义的文化是指人类在改造自然和社会过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度、信仰、文化形式等。
　　展览展示公司企业文化是指展览展示公司企业在生产或经营活动过程中所形成的宗旨、精神、价值观以及经营理念、管理制度、行为方式及其外在形象的总和。企业文化的核心是企业内在的精神与价值观。它是展览公司企业的灵魂，从根本上决定了展览公司企业所有外在的文化形式。
　　培育展览展示公司企业文化，就是通过对企业文化的探讨和养成，统一员工的思想认识，增进员工的社会责任感和企业责任感，以形成一个奋发向上、进退与共的命运共同体，为企业的发展提供强大的动力。因此，它是从精神层面实现人力资源管理的有效途径。
　　（2）团队精神
　　团队精神是指建立在企业目标基础之上的服从大局的意识和团结协作精神。所谓团队，可以是企业中的班子团队，也可以泛指整个公司。团队精神是企业文化的表现形式之一
　　展览公司企业目标是企业前进的方向，也是团队精神建设的基础。企业目标应与国家目标、社会目标、员工个人目标相统一，这样才能增加员工的荣誉感，增强员工的凝聚力，调动员工的积极性和创造性。展览展示公司企业目标如果与社会利益、职工个人利益相对立，难以调动员工的积极性。
　　服从大局意识和团结协作精神，是团队精神的重要体现。服从大局，意味着对企业发展目标以及全局利益的认同与呵护；服从大局，常常要以暂时牺牲个体利益或局部利益为代价。在展览公司的实践中，不仅需要个体服从集体，部分服从全局，而且需要团结协作。主动的团结协作精神，更有利于展览公司实现自己的目标。
　　团队精神的培育，就是落实展览展示公司企业文化理念，制订相应的制度，提供广泛的参与方式，使员工融人公司企业发展目标的实现中，并在此过程中得到发展与成长。